外望角 ·
欧盟的《强迫劳动条例》将在 2027 年 12 月正式实施。这项法规并不仅仅针对传统意义上的监狱劳动、童工或者人口贩卖，如果企业存在被认定为强制性的过度加班、非自愿劳动等情况，同样可能进入调查范围。现在甚至已经有中国员工在小红书、抖音等平台讨论如何向欧盟举报企业加班问题，欧盟委员会也确认已经收到一些来自中国供应链的非正式劳动违规线索。 在中欧贸易摩擦继续升温的背景下，欧盟正在越来越多地把中国的工资水平、劳动保护以及过度加班与中国出口商品的低价竞争力联系起来。欧盟认为，中国国内需求不足、工资增长偏慢和劳动保护不足，一方面压低了进口需求，另一方面又促使制造商把更多产品推向海外市场。欧盟已经要求中国在 10 月之前对双方贸易失衡问题作出回应，去年欧盟对华商品贸易逆差约合每天 10 亿美元。